為深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，切實(shí)規(guī)范員工職業(yè)行為，強(qiáng)化廉潔從業(yè)意識，筑牢企業(yè)紀(jì)律屏障，市興馬公司特制定廉潔從業(yè)“十不得”行為規(guī)范。
“十不得”行為規(guī)范結(jié)合興馬公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)與崗位職責(zé)，以業(yè)務(wù)項(xiàng)目辦理、信息保密、社會關(guān)系、經(jīng)濟(jì)往來等環(huán)節(jié)為切入點(diǎn)，明確員工行為負(fù)面清單。一是在規(guī)范履職方面，嚴(yán)明業(yè)務(wù)操作“高壓線”，既禁止直接違規(guī)干預(yù)招標(biāo)采購項(xiàng)目，也防范間接打聽與己無關(guān)的項(xiàng)目信息，同時筑牢保密管理“防火墻”；二是在廉潔從業(yè)方面，細(xì)化利益往來“隔離帶”，從禁止接受宴請娛樂、財物饋贈、資源占用到阻斷費(fèi)用轉(zhuǎn)嫁、異常借貸，形成遞進(jìn)式防范體系；三是在社交管理方面，劃定社交生態(tài)“凈化區(qū)”，要求員工不得組織參與非正常團(tuán)體交往，不得有違規(guī)經(jīng)商兼職等利益沖突行為。
下一步，興馬公司將持續(xù)推動廉潔文化建設(shè)，確保“十不得”行為規(guī)范落地見效，為公司“規(guī)范、廉潔”的服務(wù)理念提供堅(jiān)實(shí)保障，助力企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。（供稿人：劉璐璐 審核人：蔡亮）